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2013年(51)

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分类: IT职场

2013-04-22 13:14:50

随着IT产业成为国家战略性新兴产业发展规划的重点产业,软件人才需求将继续保持高速增长态势。由于Java有着卓越的安全性能及良好的跨平台性,无论是PC还是移动设备,其都有足够大的市场份额。因此,软件企业在人才需求方面对Java人才的需求最为迫切,达到了50%以上。然而,Java人才供应状况不容乐观。虽然高校每年都有大批软件专业毕业生,市场上也有不少Java培训机构,但众多软件企业仍坦言,很多时候即便高薪也难以招到合适的人才。

近日,笔者走访了中软国际旗下大型IT人才培训机构——中软卓越,以期探究阻碍Java人才发展的深层次原因。中软卓越负责人介绍说,虽然高校已开设相关软件专业多年,Java培训机构也林林总总,但整体而言Java人才培养机制仍然处于不完全成熟状态。之所以如此,一方面是由于大多高校人才培养模式依然延续传统模式,没有实现与企业发展的同步;另一方面是一些培训机构缺乏真实的实践项目或一味追求先进技术,最终导致学员的知识能力与企业实际应用错位,无法满足企业需求。因此,培养Java人才的基本原则应该是“以企业需求为导向”。

对于人才需求,中软国际深有体会。作为中国大型综合性软件与服务企业,中软国际现已拥有员工两万多人,业务覆盖政府、制造与流通、金融与银行、保险证券、电信、高科技、公共服务、能源等行业,战略合作伙伴包括微软、IBM、甲骨文、华为等IT巨头,因此在很大程度上讲,中软国际的需求就代表了行业的需求。经过多年的行业积淀,中软国际深知企业招聘人才时,并不会一味要求其学过什么,掌握了多少前沿技术,更多注重逻辑思维能力、实际应用能力、项目经验、团队协作能力等。

基于此,中软卓越在培养Java工程人才时,严格按照“以企业需求为导向”原则,切实做到“课程设计”以企业需求为导向、“学习重点”以企业需求为导向、“项目实践”以企业需求为导向、“能力素质”以企业需求为导向,从知识能力、逻辑思维能力、实践应用能力、团队协作能力、项目经验等方面不断强化学员的综合能力素质,力图实现Java人才的定制化培养。

中软卓越还告诉笔者,高速发展中的中软国际每年也有大量的人才需求,因此中软卓越在向行业输送各类软件人才的同时,也将越来越多地承担起为中软国际培养人才的重任。

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